Quel coach suis-je ?
Je m’appelle Laurent Colombier.
Je suis un ancien manager d’une grande entreprise. Je suis certifié coach et praticien narratif.
J’ai créé le cabinet ADP Co pour exercer pleinement ces métiers en conscience et professionnalisme.
Mon offre repose sur une palette de prestations à la croisée des chemins du développement personnel et professionnel.
Ma pratique fusionne des approches très variées qui favorisent le développement des compétences psycho-sociales, et les trois types d’intelligence — adaptative, relationnelle, et collective.
Consultant, coach professionnel, formateur, thérapeute narratif, et comédien improvisateur, j’utilise mon identité multiple au service de mes interventions. Avec chaque équipe ou particulier, la confiance établie dans un cadre sécurisant permet à chacun de trouver son autonomie, d’explorer ses talents cachés, et de libérer son potentiel véritable.
En tant qu’individu, ce qui me distingue d’autres coachs, ce sont mes valeurs, mes atouts et les qualités principales que les clients m’attribuent : la ludopédagogie et la pédagogie relationnelle.
Ma qualité principale :
la ludopédagogie
La pédagogie ludique et relationnelle est la qualité principale que me reconnaissent mes clients. Ceux-ci apprécient particulièrement ma capacité à rendre clairs et accessibles des concepts souvent complexes ou abstraits, tout en rendant agréable ce qui pourrait sembler fastidieux.
Par ailleurs, la ludopédagogie permet d’acquérir plus facilement des notions car apprendre par le jeu et dans le plaisir accroît les facultés d’apprentissage. J’attache une grande importance à ce que mes clients passent un moment agréable et pleinement satisfaisant lors de mes interventions dans un cadre sécurisant.
Je veille également à adapter mes outils et méthodes à chaque client pour l’accompagner à son rythme, garantissant ainsi un apprentissage personnalisé, optimal et motivant.
Mes atouts
• Une solide expertise dans le management opérationnel en tant que responsable d’équipe en entreprise durant 15 ans. Cela m’a permis de développer des compétences essentielles en matière de gestion d’équipe et de leadership.
• Une connaissance pointue du dialogue social en tant que représentant du personnel durant 10 ans dans un syndicat et exerçant des mandats régionaux (Midi-Pyrénées puis Occitanie). Parmi mes fonctions, j’ai été membre du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) et j’ai participé activement à la négociation de Protocoles d’Accords Préélectoraux (PAP), consolidant ainsi ma compréhension des enjeux sociaux et des mécanismes de négociation collective.
• Une pratique intensive de la formation initiale et continue en tant que coach depuis 9 ans dans différentes structures et auprès de divers publics (syndicats, entreprises, secteur public, associations, écoles…). Cette expérience m’a permis d’affiner mes compétences pédagogiques et de développer une approche adaptable et efficace pour répondre aux besoins spécifiques de chaque groupe.
• Une activité de comédien et de professeur d’improvisation théâtrale dans diverses troupes toulousaines depuis 14 ans (spectacles et formations pour adultes) avec pour credo « théoriser sa pratique et pratiquer sa théorie ». Cette activité m’a permis d’explorer ma créativité et de développer des compétences en communication et en collaboration que je transpose dans mes interventions.
Dans l’ensemble, mon parcours professionnel reflète mon engagement à combiner théorie et pratique dans chacune de mes activités, dans le but de fournir des résultats concrets et significatifs à mes clients et partenaires.
Mon cursus
• Pratiques narratives Praticien la fabrique narrative
• Master Qualité de vie au travail • Université Jean-Jaurès
• Master de coach pro • Coach and Team • Vincent Lenhardt
• Neurosciences Praticien ANC •INC• J. Fradin
• Facilitateur en théâtre d’improvisation • Soft Skills par l’Impro théâtrale• ImprO2
• Premiers Secours en Santé Mentale•Formalud
• Prévention des RPS niveau 1• Université Jean-Jaurès
• CNV • Bases et approfondissements• Danielle Escoula
• Team-Building avancé CIC•JBS Coaching• Serge Eskenazy
• Leadership• l’élément Humain• Humanart
• Analyse transactionnelle • Triangle de karpman, AT 101,TOB
• Ingénierie de formation• Confédération CFDT
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